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简述胜任力素质模型构建的原则
2024年08月15日 08时08分00秒
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分类:人员素质测评理论与方法(06090)
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笔试试题的编制如何控制难度适宜?
2024年08月15日 08时08分58秒
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简述现阶段我国人员素质测评发展的现状
2024年08月15日 08时08分57秒
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简述使用问卷调查法的关键
2024年08月15日 08时08分56秒
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简述测评标志的确定方法
2024年08月15日 08时08分55秒
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简述履历表的设计流程
2024年08月15日 08时08分54秒
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简述“经济人”假说及X理论的局限性
2024年08月15日 08时08分52秒
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简述胜任力的特征
2024年08月15日 08时08分51秒
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简述人员素质测评指标设计的原则
2024年08月15日 08时08分50秒
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简述履历分析的步骤
2024年08月15日 08时08分49秒
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简述笔试测评的优点及缺点(局限性)
2024年08月15日 08时08分47秒
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简述对人员素质测评与选拔结果进行解释时应注意的几个方面
2024年08月15日 08时08分46秒
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简述提高测评效度的方法
2024年08月15日 08时08分45秒
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简述内容效度的评估方法
2024年08月15日 08时08分44秒
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简述测评操作的具体程序
2024年08月15日 08时08分42秒
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