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简述开展人员素质测评的目的
2024年08月15日 08时08分41秒
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分类:人员素质测评理论与方法(06090)
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简述人员素质测评的作用
2024年08月15日 08时08分40秒
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简述Y理论的基本观点
2024年08月15日 08时08分39秒
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简述胜任力素质模型的结构
2024年08月15日 08时08分38秒
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简述测评指标权重的确定方法
2024年08月15日 08时08分36秒
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简述素质的特征
2024年08月15日 08时08分35秒
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简述人员素质测评的发展趋势呈现的特点
2024年08月15日 08时08分34秒
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简述指导语包括的内容
2024年08月15日 08时08分33秒
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简述有哪些不同角度来理解履历分析技术的理论依据
2024年08月15日 08时08分31秒
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简述履历分析的三个假设
2024年08月15日 08时08分30秒
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简述人员素质测评的原则
2024年08月15日 08时08分29秒
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简述人职匹配的基本思想
2024年08月15日 08时08分28秒
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简述运用胜任特征法进行人员素质测评指标设计的主要步骤
2024年08月15日 08时08分26秒
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简述选择题备选答案选项的编制要注意的问题
2024年08月15日 08时08分25秒
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简述结构化面试的优点及局限性
2024年08月15日 08时08分24秒
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