面试一般分为关系建立阶段、（）、核心阶段、确认阶段、结束阶段等五个阶段。

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    在评价中心的情境设计中要求做到相似性，某企业只给考生一个调研任务，该调研任务与实际工作中的调研情形是完全一致的，这体现了相似性中的那一个方面的要求？（）

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      某企业在进行人员测评与选拔结果总体差异情况分析时，得到测评分数的平均值为190，标准差为10，那么该测评结果的变异系数为（）。

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        在以下关于行为事件访谈法的论述中，不正确的是（）。

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          标准化的能力倾向测试具有 ( )

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            开发性测评的特点有 ( )

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              按测评结果划分，人员测评可分为 ( )

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                假设性提问主要用于考查 ( )

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                  人员素质测评主要包括的三大基本理论是（ ）

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                    金兹伯格根据实验研究，概括了影响个人职业选择的因素有（ ）

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                      MMPI主要用于（ ）

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                        1989年美国心理学家麦克雷和科斯塔等人把人格进一步统计归纳为（ ）

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                          人员素质测评的类型按测评目的与用途分，可分为（ ）

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                            按测评标准分，人员素质测评可分为（ ）

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                              与其他类型的素质测评相比，配置性测评的特点有（ ）

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