在调节人力资源供需平衡的措施中包括（ ）

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    在企业人力资源供大于求时，调节的措施中包括（）

    在企业人力资源供大于求时，调节的措施中包括（）
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      常用的人力资源战略规划的评估标准包括（ ）

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        下列属于存在于组织内部并影响组织运行因素的是（ ）

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          PEST宏观环境分析法的具体内容包括（ ）

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            属于人力资源需求定性预测方法的是（）

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              以下选项中哪些属于应用德尔菲法时，需要注意的问题（）

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                对马尔可夫分析法的适用范围说法正确的是（ ）

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                  人力资源战略规划的一般过程和内容。（简答题）

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                    简述21世纪以来，人力资源战略与规划的发展趋势。（简答题）

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                      简述产生招聘需求的四种情况。（简答题）

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                        简述人力资源招聘与甄选规划的基本步骤。（简答题）

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                          简述外部招聘的优点。（简答题）

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                            简述人力资源培训与开发从员工个人角色来说的重要意义。（简答题）

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                              简述培训需求或者压力的来源。

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