以下属于只需要对人力资源战略规划的具体实施方案进行调整的情况是（ ）

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    在预算的编制步骤中的拟订派生计划时，派生计划中不包括（ ）

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      下列属于环境内部分析的是（）

      下列属于环境内部分析的是（）
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        组织人力资源战略的制定和实施中，不可或缺的一环是（ ）

        组织人力资源战略的制定和实施中，不可或缺的一环是（ ）
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          下列不属于组织内部影响组织运因素的是（ ）

          下列不属于组织内部影响组织运因素的是（ ）
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            下列对组织人力资源战略环境分析过程说法错误的是（ ）

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              PEST环境分析法中的“T”是指（ ）

              PEST环境分析法中的“T”是指（ ）
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                PEST环境分析法中的“S”是指（ ）

                PEST环境分析法中的“S”是指（ ）
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                  用来分析外部宏观环境对组织人力资源战略与规划的影响，这指的是环境分析法的（ ）方法

                  用来分析外部宏观环境对组织人力资源战略与规划的影响，这指的是环境分析法的（ ）方法
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                    SWOT分析法中的“O”是指（）

                    SWOT分析法中的“O”是指（）
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                      在PEST宏观环境分析法中，人口数量与结构、人口变化、收入分配等属于（）

                      在PEST宏观环境分析法中，人口数量与结构、人口变化、收入分配等属于（）
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                        下列不属于环境分析法的是（ ）

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                          PEST环境分析法中的“P”是指（ ）

                          PEST环境分析法中的“P”是指（ ）
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                            组织为适应外部环境的剧烈变化，或者顺应组织战略的调整，经常需要进行流程再造、结构调整和质量运动等，这属于影响组织人力资源需求的（ ）因素

                            组织为适应外部环境的剧烈变化，或者顺应组织战略的调整，经常需要进行流程再造、结构调整和质量运动等，这属于影响组织人力资源需求的（ ）因素
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                              下列不属于人力资源需求预测过程的是（ ）

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