法约尔认为，要经营好一个企业，不仅要改善生产现场的管理，而且应当注意改善有关企业经营的职能，“进行采购、销售和交换”是其中的

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    “企业管理当局与职工的利益是一致的，两者的积极性可以融为一体”。这种观点属于

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      按照管理方法所处的地位层次，管理方法可以分为哲学方法、一般管理方法和

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        通过比较现状与目标之间的差距发现问题，根据问题的特征设计出几个可行方案，每一个方案对应一个最终结果。这种管理方法是

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          属于企业不可缺少的功能性条件要素，以及企业对外部环境的适应性、竞争性的综合体现的是

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            市场上不存在竞争，只有一个厂商，它攻击整个市场，这种市场类型被称为

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              在某些特殊的任务上授予只能参谋人员一定的权力，这部分权力由非直线人员来行使，指挥下属直线人员，并对他们的直线主管负责。这种组织结构是

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                组织可以从外部招聘或内部提升所需要的管理人员，这两种方式各具优点，下列属于内部招聘优点的是

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                  依据各种不同的标准，决策可以分为许多类型。“工商企业适应时刻变化着的外部环境进行决策，这种决策具有全局性、长期性和战略性的特点，他对于企业而言是最重大的决策。”这种决策类型是

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                    计划职能是管理的最基本的职能，处于计划流程第一步的是

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                      阅读更多

                      领导的职能归结起来主要是

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                        激励理论中对于“人性”的假设各不相同，社会学家和管理学家针对不同的假设基础提出了相应的激励手段与方法，其中，认为组织应更加注意从事工作的人们的要求，重视员工之间的关系，培养和形成员工的归属感，提倡奖励制度。这种做法的假设基础是

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                          公平理论的提出者是

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                            按照沟通的功能可以将沟通分为

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                              下列属于非正式沟通特点的是

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