简述员工心理健康管理的目的。

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    简述企业预防员工自杀的措施。

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      ______是指超过个体适应能力达到极限时，对组织和员工都有危害的压力状况。

      ______是指超过个体适应能力达到极限时，对组织和员工都有危害的压力状况。
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        由专业的心理咨询人员向员工提供个别、隐私的心理辅导服务，以解决他们的各种心理和行为问题，使他们能够保持较好的心理状态称为员工______。

        由专业的心理咨询人员向员工提供个别、隐私的心理辅导服务，以解决他们的各种心理和行为问题，使他们能够保持较好的心理状态称为员工______。
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          员工援助计划力图建立以劳动契约和______为双重纽带的战略合作伙伴关系。

          员工援助计划力图建立以劳动契约和______为双重纽带的战略合作伙伴关系。
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            压力源

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              工作压力

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                员工心理危机

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                  根据我国有关法规规定，职工一方人数在30人以上的集体劳动争议适用( )

                  根据我国有关法规规定，职工一方人数在30人以上的集体劳动争议适用( )
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                    按照我国劳动法律法规的规定，发生集体劳动争议的职工一方，人数应当在( )

                    按照我国劳动法律法规的规定，发生集体劳动争议的职工一方，人数应当在( )
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                      团体争议中工会的法定代表人是( )

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                        不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议委员会申请( )。

                        不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议委员会申请( )。
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                          劳动争议处理过程中，第三者或者中间人介入争议处理过程，并提出建议，促使双方达成协议，这种方式称为( )

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                            有权检查和审查认证用人单位的基本情况，及时制止和责令用人单位纠正其违法、违规行为，并对其违法、违规行为进行处罚的部门是( )

                            有权检查和审查认证用人单位的基本情况，及时制止和责令用人单位纠正其违法、违规行为，并对其违法、违规行为进行处罚的部门是( )
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                              我国企业实行民主管理的基本形式是企业的

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