属于学习性阅读的是

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    允许当前所有的员工申请晋升属于职位晋升方法中的

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      他们是强理论型的人，凡事都得有个说法，自圆其说能力、表 现 欲 都 很 强。联想丰富，创造力、演说能力也是其长项。这类管理者属于

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        员工与组织的雇佣合同到期、到达退休年龄或由于病残死亡等原因引起的离职行为属于员工

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          在员工主动离职的因素中，下列属于个人因素的是

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            由于市场因素或企业经营不善，导致经营状况出现严重困难，盈利能力下降，企业生存和发展受到挑战，为降低运营成本而被迫采取的裁员行为是

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              当冲突双方敌视情况严重，并且冲突的一方明显的不合情理，适合采用的解决冲突的方法是

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                由专业心理咨询人员向员工提供个别、隐私的心理辅导服务，以解决他们的各种心理和行为问题，使他们能够保持较好的心理状态。属于员工心理援助计划的

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                  当员工处于成长过程中的第二阶段，领导采用的相应模式为

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                    认为“心理契约在组织建设中及雇佣双方形成的权利义务关系中所起到的是核心作用”的人是

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                      劳动争议处理的司法方式包括仲裁和

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                        仲裁庭对劳动争议案件进行裁决时，实行少数服从多数属于劳动争议仲裁的

                        仲裁庭对劳动争议案件进行裁决时，实行少数服从多数属于劳动争议仲裁的
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                          处理集体劳动争议要遵循一些原则。集体劳动争议涉及多方利益冲突，所以在处理集体劳动争议时要恰当运用法律，依法处理。这种处理原则属于

                          处理集体劳动争议要遵循一些原则。集体劳动争议涉及多方利益冲突，所以在处理集体劳动争议时要恰当运用法律，依法处理。这种处理原则属于
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                            员工关系管理的内部环境包括组织结构、工作环境、管理者和管理方式、经营战略和

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                              心理契约没有正式的文字记录，而是以心理期望的方式埋藏在契约双方的内心深处，期待着对方去理解、估测。这体现了心理契约的

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