简述员工离职面谈的主要内容．

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    试述员工主动离职的预兆。

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      简述辞退员工的程序。

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        简述经济性裁员中需要优先保留的三类人。

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          按照员工离开组织的意愿，分为主动离职、被动离职和______．

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            员工与组织的雇佣合同到期、到达退休年龄或由于病残死亡等自然原因引起的离职行为称为______。

            员工与组织的雇佣合同到期、到达退休年龄或由于病残死亡等自然原因引起的离职行为称为______。
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              离职面谈责任人原则上由______和员工所属部门负责人共同组织。

              离职面谈责任人原则上由______和员工所属部门负责人共同组织。
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                社会的发展经历了从物质成本起决定作用到______起决定作用的过程。

                社会的发展经历了从物质成本起决定作用到______起决定作用的过程。
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                  员工的辞退成本主要包括遣散成本、替换成本、怠工成本及______．

                  员工的辞退成本主要包括遣散成本、替换成本、怠工成本及______．
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                    优化性裁员具有很强的周期性，通常以一个______为周期。

                    优化性裁员具有很强的周期性，通常以一个______为周期。
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                      结构性裁员一般发生在企业发展的盛年阶段和______阶段。

                      结构性裁员一般发生在企业发展的盛年阶段和______阶段。
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                        员工离职

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                          脱密期

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                            离职成本

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                              离职面谈

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