首先倡导科学心理测验的学者是英国生物学家和心理学家

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    心理测验中最常用的一种自我评定问卷方法是

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      无领导小组讨论的时间一般为

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        在某些无领导小组讨论题目的设计中,被测评者个人的利益或所代表的利益群体之间存在冲突或矛盾这类题目一般会要求被测评者就有限的资源进行争夺。针对这类题目的讨论称为

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          公文筐测验中文件的数量可多可少,一般不少于10份,不多于

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            衡量测评方法是否合理的指标有四个,分别是效度公平度、可用性和

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              智力测验中最常用的标准是

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                按照测验的内容,下列选项中属于人格测验的是

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                  测验能够真实地测出它想要测量的东西的程度就是测验的

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                    根据被测评者的总体水平而给出的分数就是

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                      确定人员素质测评指标权重的方法有

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                        面试小组的构成主要有

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                          心理测验的标准化具体表现在

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                            评价中心的特点有

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                              按照报告的形式不同,素质测评报告包括

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