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( )是指,在沟通过程中,接收者会根据自己的需要、动机、经验、背景及其他个人特点有选择地接受或者理解信息。
2024年08月18日 05时08分51秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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沟通障碍中,接收者方面存在的障碍不包括( )。
2024年08月18日 05时08分49秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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小李在领导沮丧的时候提出了很好的工作建议,可是遭到领导的断然否决,这是因为小李没有意识到领导在接收信息的时候存在( )的障碍。
2024年08月18日 05时08分48秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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所谓( )是指,将群体进行分类,然后根据不同的类别来推断该类群体所具有的性格特点的一种情形。
2024年08月18日 05时08分47秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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( )是指当假设(也许这种假设是错误的)某个人有某一行为特征时,将推断某人必然具有其他的行为特征的一种现象。
2024年08月18日 05时08分46秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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有些人认为口才好的求职者必然高智商和勤勉,这体现了( )。
2024年08月18日 05时08分44秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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“老年人无法学会新技能”的观点体现了( )。
2024年08月18日 05时08分43秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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( )是指将自己的特点看成其他人特点的一种倾向,它能使我们对其他人的知觉产生失真。
2024年08月18日 05时08分42秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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如果小李是个诚实而可信的人,小李会想当然地认为别人也同样是诚实可信的。这体现了( )带来的沟通困难。
2024年08月18日 05时08分41秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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小王发现自己很难与其他人面对面交谈,他会依赖于备忘录或信件传递信息,即使打电话这种方式对他来说更快更合适,这是( )带给小王的沟通障碍。
2024年08月18日 05时08分40秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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性格开朗者与性格忧郁者在交流过程中会发生不愉快,这体现了( )带来的沟通障碍。
2024年08月18日 05时08分38秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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高层管理者常常把诱因和配额作为需要,而下级管理者则把它们理解为操纵和控制,这体现了( )带来的沟通障碍。
2024年08月18日 05时08分37秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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具有不同的知识背景和经验的人常常从不同的角度来理解同一现象。这体现了( )带来的沟通障碍。
2024年08月18日 05时08分36秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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下列( )不会带来冗长的命令链而影响沟通。
2024年08月18日 05时08分35秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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当组织的决策中心与执行中心不在一起时,如果有许多站点或者分支机构时,通讯网络可能会发生延迟或者中断。这是( )引起的沟通困难。
2024年08月18日 05时08分33秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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