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企业员工之间传播关于即将裁员的小道消息属于( )。
2024年08月18日 05时08分09秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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( )是指企业组织与企业的利益相关者之间的沟通,这种沟通发生于企业组织体系框架之外。
2024年08月18日 05时08分08秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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上级主管通过下达指令或者任务要求,可以控制员工的行为。这反映的是沟通的( )功能。
2024年08月18日 05时08分07秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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对很多员工来说,工作群体是主要的社交场所,员工通过群体内的沟通可以表达自己的挫折感和满足感。这反映的是沟通的( )功能。
2024年08月18日 05时08分05秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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( )是沟通过程的起点。
2024年08月18日 05时08分04秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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在沟通时,人们会选择采取打电话的方式而不选择面对面的交谈方式,其主要原因是( )。
2024年08月18日 05时08分03秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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面对面交谈要求传递信息的丰富性程度是( )。
2024年08月18日 05时08分02秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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( )的目的不是为了讨论问题并寻求解决的方案,而是将已做出的决定通知与会者。
2024年08月18日 05时08分00秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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召开( )不是为了通报已做出的决策,也不需要劝说与会者接受特定的观点,而是提出问题在会上讨论。
2024年08月18日 05时08分59秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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在面谈过程中,应当采取所有可能的步骤以避免干扰,例如通知电话接线员不要将电话接入等的目的是( )。
2024年08月18日 05时08分58秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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下级向上级汇报情况,可以采用“报告”的沟通方法进行。这遵循的是选择沟通方法的( )原则。
2024年08月18日 05时08分57秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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一名管理者告诉上级的信息都是上级想听到的东西,这名管理者是在( )。
2024年08月18日 05时08分55秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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在信息沟通中,发送者方面存在的障碍不包括( )。
2024年08月18日 05时08分54秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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某领导是位独裁者,员工不愿意进行任何有意义的向上沟通,这体现了信息沟通过程中发送者方面存在的( )障碍。
2024年08月18日 05时08分53秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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由于写作风格或者表达方式的缘故,可能使特定的听众无法理解,这体现了信息沟通过程中发送者方面存在的( )障碍。
2024年08月18日 05时08分52秒
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