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中国残联成立于()。
2024年08月18日 08时08分31秒
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分类:社会保障概论(江苏)(00071-js)
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()是指企业基于雇佣关系,依据国家的强制性法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的、用以改善其本人及其家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。
2024年08月18日 08时08分30秒
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以下属于企业文娱性福利的是()。
2024年08月18日 08时08分29秒
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以实施范围为依据,可以将员工福利分为()。
2024年08月18日 08时08分28秒
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企业还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服生活困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是()。
2024年08月18日 08时08分26秒
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依据国家是否立法强制实施,可以将员工福利分为()。
2024年08月18日 08时08分25秒
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企业自主建立的,为满足职工的生活和工作需要,在工资收入之外,向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目为()。
2024年08月18日 08时08分24秒
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依据员工是否有选择权来划分,可以将员工福利分为()。
2024年08月18日 08时08分23秒
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按照员工福利的价值或目标,可以将员工福利分为()。
2024年08月18日 08时08分22秒
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()是以资本信贷为手段,即通过雇员向银行贷款、公司担保方式,将债权转为股权,使雇员拥有资本所有权,之后用这种资本所有权的收益来分期偿还借款。
2024年08月18日 08时08分20秒
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员工持股计划起源于20世纪()。
2024年08月18日 08时08分19秒
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员工持股计划20世纪50年代起源于()。
2024年08月18日 08时08分18秒
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按照企业给员工提供福利的形式的不同,可以将员工福利计划分为()。
2024年08月18日 08时08分17秒
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按照企业给员工提供的福利是否统一,可以将员工福利计划分为()。
2024年08月18日 08时08分15秒
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按照福利计划制定过程中企业和员工所扮演的角色不同,可以将员工福利计划分为()。
2024年08月18日 08时08分14秒
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