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下列关于劳动法地位的表述正确的是
2024年08月07日 06时08分36秒
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分类:劳动法(00167)
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下列选项中,属于劳动基本权的核心权利是
2024年08月07日 06时08分34秒
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下列有关代表性劳动立法的表述,正确的是
2024年08月07日 06时08分33秒
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分类:劳动法(00167)
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赵某在甲单位连续工作满10年,下列关于赵某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是
2024年08月07日 06时08分32秒
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分类:劳动法(00167)
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最低工资标准的制定主体是
2024年08月07日 06时08分31秒
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分类:劳动法(00167)
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下列关于劳动就业特征的说法,错误的是
2024年08月07日 06时08分30秒
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分类:劳动法(00167)
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我国公民劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是
2024年08月07日 06时08分28秒
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分类:劳动法(00167)
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对劳动争议仲裁中的调解规则,下列表述错误的是
2024年08月07日 06时08分27秒
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分类:劳动法(00167)
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关于经济补偿,下列说法正确的是
2024年08月07日 06时08分26秒
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分类:劳动法(00167)
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下列选项中,属于工会基本职责的是
2024年08月07日 06时08分25秒
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分类:劳动法(00167)
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下列有关工资集体协商代表的说法,错误的是
2024年08月07日 06时08分23秒
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分类:劳动法(00167)
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下列有关劳务派遣关系的说法,正确的是
2024年08月07日 06时08分22秒
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分类:劳动法(00167)
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秦某因颈椎病向公司请假获准后,于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法解除与秦某的劳动合同。律师的下列说法中错误的是
2024年08月07日 06时08分21秒
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分类:劳动法(00167)
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陆某自行提供健康检查报告入职H煤矿。工作3个月后离开时被诊断为职业病。H煤矿主张陆某以欺骗手段入职,双方劳动关系无效。针对本案,下列说法错误的是
2024年08月07日 06时08分20秒
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分类:劳动法(00167)
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下列关于养老保险的表述,正确的是
2024年08月07日 06时08分18秒
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