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无效劳动合同
2024年08月07日 06时08分31秒
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分类:劳动法(00167)
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工作时间
2024年08月07日 06时08分30秒
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分类:劳动法(00167)
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劳动保障监察
2024年08月07日 06时08分29秒
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分类:劳动法(00167)
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最低工资
2024年08月07日 06时08分28秒
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分类:劳动法(00167)
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下列情形中,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准的是
2024年08月07日 06时08分26秒
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分类:劳动法(00167)
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下列不属于“核心劳动标准”的是
2024年08月07日 06时08分25秒
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分类:劳动法(00167)
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下列关于我国工会组织原则的表述,错误的是
2024年08月07日 06时08分24秒
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分类:劳动法(00167)
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下列有关劳动争议的判断,正确的是
2024年08月07日 06时08分23秒
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分类:劳动法(00167)
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下列有关劳动法律关系内容的表述,错误的是
2024年08月07日 06时08分21秒
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分类:劳动法(00167)
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下列社会保险中,劳动者无需缴纳社会保险费的是
2024年08月07日 06时08分20秒
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分类:劳动法(00167)
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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列说法不正确的是
2024年08月07日 06时08分19秒
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分类:劳动法(00167)
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关于竞业限制的说法,正确的是
2024年08月07日 06时08分18秒
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分类:劳动法(00167)
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下列关于医疗期的说法中,正确的是
2024年08月07日 06时08分17秒
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分类:劳动法(00167)
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姚某签署了公司发来的双方协商解除劳动合同通知书,仍提起劳动争议仲裁,主张用人单位违法解除劳动合同赔偿金。对此,下列说法正确的是
2024年08月07日 06时08分15秒
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分类:劳动法(00167)
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仲某是U公司的高管人员,与公司签订劳动合同时约定实行不定时工作制。劳动合同终止后,仲某申请劳动仲裁。对此,下列说法错误的是
2024年12月12日 17时12分18秒
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