试述用人单位违反女职工及未成年工特殊保护规定的行为及处理。

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    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收()

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      下列属于违反我国《工会法》的行为的是()

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        某企业因使用童工而被劳动保障行政部门责令限期改正，但其又私自雇用3名童工继续生产达3个月，后被查处。依据我国法律规定，对该单位应处以罚款()

        某企业因使用童工而被劳动保障行政部门责令限期改正，但其又私自雇用3名童工继续生产达3个月，后被查处。依据我国法律规定，对该单位应处以罚款()
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          行政法律责任

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            用人单位未依法代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起征收滞纳金。该滞纳金的承担主体是()

            用人单位未依法代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起征收滞纳金。该滞纳金的承担主体是()
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              用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应()

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                简述用人单位违法约定试用期的行为及处理。

                简述用人单位违法约定试用期的行为及处理。
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                  用人单位不办理社会保险登记的()

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                    《劳动法》规定，由于用人单位的原因造成的无效合同，对劳动者造成损失的，用人单位应承担()

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                      个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的()

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                        简述劳动者尚未解除劳动合同而建立双重劳动关系造成损失的法律责任。

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                          对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行()

                          对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行()
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                            我国劳动法律责任形式包括()

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                              民事法律责任

                              民事法律责任
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