简述劳动者违反竞业限制协议的法律责任。

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    下列既属于行政处分，又属于行政处罚责任形式的是()

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      用人单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿标准的赔偿金。()

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        简述用人单位的劳动规章制度无效的情况。

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          试论用人单位违反合同的行为及其处理。

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            依据劳动法规定，用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任()

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              行政法律责任中的行政处罚的形式有()

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                《劳动法》规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究()

                《劳动法》规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究()
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                  根据法律规定，用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门()

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                    试述我国《劳动法》及其他单行法律、法规对劳动行政部门和有关部门及其工作人员在进行劳动行政管理过程中违反劳动法的法律责任的规定。

                    试述我国《劳动法》及其他单行法律、法规对劳动行政部门和有关部门及其工作人员在进行劳动行政管理过程中违反劳动法的法律责任的规定。
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                      违反劳动法的法律责任形式有()

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                        下列行为属于用人单位严重侵犯劳动者人身权利的行为的是()

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                          未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额_____％以上_____％以下的标准向劳动者加付赔偿金。()

                          未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额_____％以上_____％以下的标准向劳动者加付赔偿金。()
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                            根据《劳动法》及相关规定，招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，招用单位应承担()

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                              违反劳动法行政责任的形式有哪些?

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