《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼，这一期限是()

《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼，这一期限是()
    阅读更多

    简述《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》中劳动争议的受案范围。

    简述《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》中劳动争议的受案范围。
      阅读更多

      2006年4月初，甲企业为绿化、美化厂院，由承包者乙雇用10名土建工人，承包拆除企业院墙，并在原墙基处种植松柏，修建铁木花栅栏透明院墙。由于土建工人违反拆墙操作规程，致使1名工人被砸伤。因被砸伤的工人住院治疗，承包者乙未予其缴住院押金，甲企业则为被砸伤的工人预缴住院押金1万元。4月中旬承包者乙完成上述任务后，甲企业从其应得劳动报酬中扣除1万元，承包者乙则以“被砸伤的工人为企业干活，甲企业应为其支付医疗费”为由，与甲企业发生争议，并向甲企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决甲企业给付由其

      2006年4月初，甲企业为绿化、美化厂院，由承包者乙雇用10名土建工人，承包拆除企业院墙，并在原墙基处种植松柏，修建铁木花栅栏透明院墙。由于土建工人违反拆墙操作规程，致使1名工人被砸伤。因被砸伤的工人住院治疗，承包者乙未予其缴住院押金，甲企业则为被砸伤的工人预缴住院押金1万元。4月中旬承包者乙完成上述任务后，甲企业从其应得劳动报酬中扣除1万元，承包者乙则以“被砸伤的工人为企业干活，甲企业应为其支付医疗费”为由，与甲企业发生争议，并向甲企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决甲企业给付由其
        阅读更多

        用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向法院起诉的，法院可以()

        用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向法院起诉的，法院可以()
          阅读更多

          某市机械厂发生下列纠纷：(1)工人田某因患病而被辞退，与厂方发生争议；(2)技术员孙某因社会保险费缴纳问题与厂方发生争议；(3)助理工程师陶某因未晋升工程师职务与厂方发生争议；(4)工程师李某因工资调整(违反劳动合同约定)与厂方发生争议。田某、孙某、陶某、李某四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。问：(1)上述争议中，田某、孙某、陶某、李某四人中哪些人与厂方的争议属于《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议?为什么?(2)劳动争议可以通过哪几种方式解决?这些解决方式相互之间是什么关系?法律依据

          某市机械厂发生下列纠纷：(1)工人田某因患病而被辞退，与厂方发生争议；(2)技术员孙某因社会保险费缴纳问题与厂方发生争议；(3)助理工程师陶某因未晋升工程师职务与厂方发生争议；(4)工程师李某因工资调整(违反劳动合同约定)与厂方发生争议。田某、孙某、陶某、李某四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。问：(1)上述争议中，田某、孙某、陶某、李某四人中哪些人与厂方的争议属于《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议?为什么?(2)劳动争议可以通过哪几种方式解决?这些解决方式相互之间是什么关系?法律依据
            阅读更多

            甲公司所在地的最低月工资标准为1000元，下列涉及甲公司的劳动仲裁裁决中，甲公司可以向人民法院提起诉讼的是()

            甲公司所在地的最低月工资标准为1000元，下列涉及甲公司的劳动仲裁裁决中，甲公司可以向人民法院提起诉讼的是()
              阅读更多

              我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请()

              我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请()
                阅读更多

                简述集体劳动争议与集体合同争议的区别。

                简述集体劳动争议与集体合同争议的区别。
                  阅读更多

                  根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决()

                  根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决()
                    阅读更多

                    由于劳动争议关系不同于一般民事争议关系，所以在处理劳动争议时，所需要遵循的特殊原则是()

                    由于劳动争议关系不同于一般民事争议关系，所以在处理劳动争议时，所需要遵循的特殊原则是()
                      阅读更多

                      我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有()

                      我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有()
                        阅读更多

                        关于集体合同争议解决方式的表述错误的是()

                        关于集体合同争议解决方式的表述错误的是()
                          阅读更多

                          试述劳动争议处理的原则。

                          试述劳动争议处理的原则。
                            阅读更多

                            用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由()的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由()用人单位为当事人。

                            用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由()的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由()用人单位为当事人。
                              阅读更多

                              仲裁庭对于下列哪些案件可以根据当事人的请求申请先予执行?()

                              仲裁庭对于下列哪些案件可以根据当事人的请求申请先予执行?()
                                阅读更多
                                Top
                                ×
                                ×