组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于( )

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    信息沟通模型中除了信息源、编码、通道、解码和接受者之外，还有( )

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      在群体或组织中，信息自上而下的沟通叫( )

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        下面哪一个说的是工作团队与工作群体的主要区别( )

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          按赫茨伯格的双因素理论，对于一个组织中的员工来讲，奖金属于( )

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            组织结构发展的新趋势之一是( )

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              从众理论中，是谁做了关于从众的著名的“线段”实验( )

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                在绩效考核中，考核者不顾被考核者的实际表现，附和大多数人的意见，这种心态是

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                  把全体员工的思想行为统一到组织发展的目标上来，这是组织文化的( )

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                    麦克莱兰有三需求理论，那么有一个人，即使你不给相应的更多的报酬，只要让他管理指挥周围的人，他就很满足了，这是三需求中的哪种需求呢?

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                      既关心人又关心(工作)任务是属于管理方格理论中的( )

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                        在绩效考核中，要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致，这是遵循绩效考核中的( )

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                          当人们作为团体的一个成员工作，其工作动机、努力水平、个人责任与工作绩效有可能下降的趋势。平常说的“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”就是典型的( )

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                            涉及到重新建构组织以及组织所处环境的观念的变革是( )

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                              下面有关管理与领导的区别中，哪一个表述不恰当( )

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