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全国失业保险工作的主管机构是
2024年09月10日 06时09分05秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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作为企业文化的载体,电视台、广播站、图书馆等属于
2024年09月10日 06时09分04秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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企业制度的基本形式和最主要内容是企业
2024年09月10日 06时09分03秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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人力资源选拔成本的高低主要取决于选拔的范围和
2024年09月10日 06时09分02秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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认为年纪大的员工在"工作完成能力"和"发展潜力"等方面所得到的评价一般都比年轻人低,这属于绩效考核中的
2024年09月10日 06时09分01秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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在飞行员选拔的测试过程中,选拔标准来自于对飞行驾驶工作本身的直接描述,这种选拔标准是
2024年09月10日 06时09分01秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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下列属于人力资源特征的有
2024年09月10日 06时09分00秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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常用的情景模拟测验有
2024年09月10日 06时09分59秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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与绩效考核相比较,绩效管理
2024年09月10日 06时09分58秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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培训间接成本主要包括
2024年09月10日 06时09分57秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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劳动力市场信息包括的主要内容有
2024年09月10日 06时09分57秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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简述工作说明书的内容及在编制中的注意事项。
2024年09月10日 06时09分56秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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简述人力资源信息系统的功能。
2024年09月10日 06时09分55秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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简述绩效标准设定的注意事项。
2024年09月10日 06时09分54秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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简述关键工作的定义及特点。
2024年09月10日 06时09分53秒
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分类:人力资源管理(一)(00147)
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