企源知识库
专业知识收录平台
了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于
2024年09月10日 06时09分41秒
17次浏览
分类:人力资源管理(一)(00147)
阅读更多
某单位在年终考核中90%的员工被评为良好,这种现象在绩效考核中属于
2024年09月10日 06时09分40秒
15次浏览
分类:人力资源管理(一)(00147)
阅读更多
某高校通过校长与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之间的交流,这种沟通形式属于
2024年09月10日 06时09分39秒
27次浏览
分类:人力资源管理(一)(00147)
阅读更多
在全面薪酬体系中,股票期权属于
2024年09月10日 06时09分38秒
26次浏览
分类:人力资源管理(一)(00147)
阅读更多
薪酬变动比率的计算公式是
2024年09月10日 06时09分37秒
15次浏览
分类:人力资源管理(一)(00147)
阅读更多
实现薪酬内在公平的关键一步是
2024年09月10日 06时09分37秒
21次浏览
分类:人力资源管理(一)(00147)
阅读更多
提出人格类型—职业类型匹配理论的学者是
2024年09月10日 06时09分36秒
17次浏览
分类:人力资源管理(一)(00147)
阅读更多
小张大学毕业,根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。这属于职业生涯周期的
2024年09月10日 06时09分35秒
21次浏览
分类:人力资源管理(一)(00147)
阅读更多
激励涵义包括的内容有
2024年09月10日 06时09分34秒
27次浏览
分类:人力资源管理(一)(00147)
阅读更多
影响人力资源规划的外部环境有
2024年09月10日 06时09分33秒
15次浏览
分类:人力资源管理(一)(00147)
阅读更多
无领导小组讨论常采用的题目类型有
2024年09月10日 06时09分33秒
15次浏览
分类:人力资源管理(一)(00147)
阅读更多
在绩效管理中绩效计划的作用主要有
2024年09月10日 06时09分32秒
22次浏览
分类:人力资源管理(一)(00147)
阅读更多
加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括
2024年09月10日 06时09分31秒
25次浏览
分类:人力资源管理(一)(00147)
阅读更多
简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内容。
2024年09月10日 06时09分30秒
22次浏览
分类:人力资源管理(一)(00147)
阅读更多
简述人力资源规划的程序。
2024年09月10日 06时09分29秒
30次浏览
分类:人力资源管理(一)(00147)
阅读更多
‹‹
上一页
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
下一页
››
Top
首页
后台登录
×
×