平衡计分卡的功能定位不包括（）

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    战略性人力资源管理的核心要求是（）

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      一般来说，平衡计分卡对工作过程或阶段性成果进行衡量的指标为（）

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        1954年管理大师彼得·德鲁克提出并倡导的一种科学的优秀管理模式，称为（ ）。

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          标杆超越法首创于20世纪70年代末的（）。

          标杆超越法首创于20世纪70年代末的（）。
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            目标管理在绩效评估中的实施步骤必须根据PDcA循环模式进行，其中C表示（_）

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              以下描述属于目标管理法的优势的是（ ）。

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                目标管理强调（ ）。

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                  ( ）是指以企业内部操作为基准的标杆管理。

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                    动机一目标激励模式源于弗鲁姆提出的（ ）

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                      目标管理提出基于的理念是：（）

                      目标管理提出基于的理念是：（）
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                        目标管理的指导思想的基础是（）

                        目标管理的指导思想的基础是（）
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                          目标管理项目小组的人数以（）最合适。

                          目标管理项目小组的人数以（）最合适。
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                            目标管理计划一般由（）组成。

                            目标管理计划一般由（）组成。
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                              以行业领先者或者某些企业的优秀职能操作为基准进行的标杆管理是（）

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