工作分析计划的制订阶段的第三个环节是（ ）。

工作分析计划的制订阶段的第三个环节是（ ）。
    阅读更多

    在工作标识的内容中，工作在实际中的物理位置称为（ ）

    在工作标识的内容中，工作在实际中的物理位置称为（ ）
      阅读更多

      工作描述的主要内容包括（ ）

      工作描述的主要内容包括（ ）
        阅读更多

        工作者在工作所处的环境的影响下趋同或求变的能力称为（ ）

        工作者在工作所处的环境的影响下趋同或求变的能力称为（ ）
          阅读更多

          确定绩效标准时应当遵循 SMART 原则，其中字母 A 代表( )

          确定绩效标准时应当遵循 SMART 原则，其中字母 A 代表( )
            阅读更多

            根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为（ ）

            根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为（ ）
              阅读更多

              在编写（ ）时要遵循经常性和重要性原则。

              在编写（ ）时要遵循经常性和重要性原则。
                阅读更多

                在编写工作关系时要遵循两个原则:经常性原则和（ ）。

                在编写工作关系时要遵循两个原则:经常性原则和（ ）。
                  阅读更多

                  工作说明书编制过程中遵循的规范有（ ）。

                  工作说明书编制过程中遵循的规范有（ ）。
                    阅读更多

                    一份完整的工作说明书一般应该包括工作描述与（ ）的主要内容（ ）

                    一份完整的工作说明书一般应该包括工作描述与（ ）的主要内容（ ）
                      阅读更多

                      （ ）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。

                      （ ）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。
                        阅读更多

                        选取多种报酬因素，按照各种要素将标杆岗位进行排序，并确定相应货币值，然后排列剩余岗位的岗位评价方法是（ ）

                        选取多种报酬因素，按照各种要素将标杆岗位进行排序，并确定相应货币值，然后排列剩余岗位的岗位评价方法是（ ）
                          阅读更多

                          岗位评价的原则包括（ ）

                          岗位评价的原则包括（ ）
                            阅读更多

                            知识技能和解决问题的能力比应负责任重要，这在职务形态构成的类型中属于( )

                            知识技能和解决问题的能力比应负责任重要，这在职务形态构成的类型中属于( )
                              阅读更多

                              使用较早同时也是操作最简单、非定量的岗位分析方法是（ ）。

                              使用较早同时也是操作最简单、非定量的岗位分析方法是（ ）。
                                阅读更多
                                Top
                                ×
                                ×