录用的效率评估体现在（）等方面。

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    培训活动中受到普遍重视和欢迎的一种培训方法是（）。

    培训活动中受到普遍重视和欢迎的一种培训方法是（）。
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      评价学员知识、技能的掌握程度的层次是（）。

      评价学员知识、技能的掌握程度的层次是（）。
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        下面哪一项不是基于战略层面的培训需求分析的内容。（）

        下面哪一项不是基于战略层面的培训需求分析的内容。（）
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          下面哪一项不属于按面试内容划分的种类（）。

          下面哪一项不属于按面试内容划分的种类（）。
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            下列不属于行为示范培训流程的内容有（）。

            下列不属于行为示范培训流程的内容有（）。
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              通过在工作现场直接观察员工的实际工作行为进行培训需求分析的方法是（）。

              通过在工作现场直接观察员工的实际工作行为进行培训需求分析的方法是（）。
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                公民通过一定的形式和渠道进入公务员系统属于（）。

                公民通过一定的形式和渠道进入公务员系统属于（）。
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                  （）是指人与事之间一直存在着相互制约、相互促进发展变化的规律性。

                  （）是指人与事之间一直存在着相互制约、相互促进发展变化的规律性。
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                    （）是引导公务员人才资源优化配置的重要杠杆。

                    （）是引导公务员人才资源优化配置的重要杠杆。
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                      （）是指解雇、提前退休、被动型在职失业

                      （）是指解雇、提前退休、被动型在职失业
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                        （）是从确定职位空缺、确定招聘策略到应聘者筛选及录用等一系列环节的整个过程。

                        （）是从确定职位空缺、确定招聘策略到应聘者筛选及录用等一系列环节的整个过程。<br>
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                          下列不是员工流动管理目标的是（）。

                          下列不是员工流动管理目标的是（）。
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                            绩效考核按时间划分包括：

                            绩效考核按时间划分包括：
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                              员工绩效与组织绩效的关系是（）。

                              员工绩效与组织绩效的关系是（）。<br>
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