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对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,通过职业标准,反映了特定职业所需要专门的知识、技术和技能的是
2024年09月10日 14时09分20秒
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分类:人事管理学(00324)
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下列哪一个选項不是公务员职务的特点?
2024年09月10日 14时09分19秒
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分类:人事管理学(00324)
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邀请在某一领域的一些专家或有经验的人员对某一问题进行预测,在专家小组的预测意见趋于集中后得出结论的结构化方法是
2024年09月10日 14时09分17秒
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分类:人事管理学(00324)
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录用的效率评估体现在
2024年09月10日 14时09分16秒
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分类:人事管理学(00324)
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我们现在所说的“职级”相当于古代的
2024年09月10日 14时09分15秒
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分类:人事管理学(00324)
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反映一个人的专业技术或学术水平等级的是
2024年09月10日 14时09分14秒
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分类:人事管理学(00324)
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为了特定的社会目的而对公民从事某种职业或专业技术工作的限制的是
2024年09月10日 14时09分13秒
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分类:人事管理学(00324)
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组织员工流动属于劳动力流动中的
2024年12月13日 15时12分13秒
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分类:人事管理学(00324)
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从确定职位空缺、确定招聘策略到应聘者筛选及录用等一系列环节的整个过程指的
2024年12月13日 15时12分13秒
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分类:人事管理学(00324)
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下列选项中,按绩效考核的性质划分的是
2024年12月13日 15时12分12秒
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分类:人事管理学(00324)
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360度绩效考核法的信息来源除了来自上级、同事、下属、支持者以及本人外,还应该来自
2024年12月13日 15时12分12秒
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分类:人事管理学(00324)
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在执行决策过程中,为了防止和随时可能出现的偏离和偏差、考核计划实施情况而进行的监察,称为
2024年12月13日 15时12分11秒
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分类:人事管理学(00324)
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使用于工作周期长、任务比较明确的项目的激励形式是
2024年12月13日 15时12分11秒
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分类:人事管理学(00324)
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组织对员工在不同的工作岗位上付出的劳动给予的各种形式的回报的总和是
2024年12月13日 15时12分10秒
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分类:人事管理学(00324)
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在我国事业单位,不单独列的一类岗位是
2024年12月13日 15时12分09秒
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分类:人事管理学(00324)
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