招募测试和甄选环节中,一种能直接证明求职者情况的有效方法是()

招募测试和甄选环节中,一种能直接证明求职者情况的有效方法是()
    阅读更多

    下列选项中,绩效考核不是按形式划分的是()

    下列选项中,绩效考核不是按形式划分的是()
      阅读更多

      物质激励包括合理的薪资标准、合理的福利待遇、()和合理的考核机制。

      物质激励包括合理的薪资标准、合理的福利待遇、()和合理的考核机制。
        阅读更多

        职位分类最早产生在()

        职位分类最早产生在()
          阅读更多

          研究政府对社会进行有效管理规律的科学是()

          研究政府对社会进行有效管理规律的科学是()
            阅读更多

            ()指包括信念、作风、行为规范在内的组织成员的共同价值观体系。

            ()指包括信念、作风、行为规范在内的组织成员的共同价值观体系。
              阅读更多

              按照其工作性质和内容、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素将职位分为不同的类别和等级的人事分类制度是()

              按照其工作性质和内容、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素将职位分为不同的类别和等级的人事分类制度是()
                阅读更多

                检查朝班时百官的仪态行履,以维护朝廷的秩序和尊严,自汉代叔孙通定朝仪始,一直列为封建监察机构的重要职责,这种监督方式为()

                检查朝班时百官的仪态行履,以维护朝廷的秩序和尊严,自汉代叔孙通定朝仪始,一直列为封建监察机构的重要职责,这种监督方式为()
                  阅读更多

                  古代的()相当于我们现在所说的“职级”。

                  古代的()相当于我们现在所说的“职级”。
                    阅读更多

                    研究行为和心理活动的学科是()。

                    研究行为和心理活动的学科是()。
                      阅读更多

                      人事监察的客体为()。

                      人事监察的客体为()。<br>
                        阅读更多

                        我国古代的官吏制度发展到成熟阶段,人事管理的最大特点是实行()

                        我国古代的官吏制度发展到成熟阶段,人事管理的最大特点是实行()
                          阅读更多

                          公开考核办法及考核程序,采取结构化测试的方法来筛选应聘人员是筛选原则中的()。

                          公开考核办法及考核程序,采取结构化测试的方法来筛选应聘人员是筛选原则中的()。
                            阅读更多

                            工作性质、难易程度、责任大小、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合指的是

                            工作性质、难易程度、责任大小、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合指的是
                              阅读更多

                              将人事規划分为整体规划、部门规划和项目规划的划分依据是

                              将人事規划分为整体规划、部门规划和项目规划的划分依据是
                                阅读更多
                                Top
                                ×
                                ×