工资属于

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2024年09月10日 14时09分44秒
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分类:人事管理学(00324)

均衡价格工资理论的提出者是

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2024年09月10日 14时09分43秒
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分类:人事管理学(00324)

将人事监察分为独立监察和共同监察的划分依据是

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2024年12月15日 16时12分19秒
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分类:人事管理学(00324)

检查朝班时百官的仪态行履，以维护朝廷的秩序和尊严，自汉代叔孙通定朝仪始，一直列为封建监察机构的重要职责，这种监督方式为

检查朝班时百官的仪态行履，以维护朝廷的秩序和尊严，自汉代叔孙通定朝仪始，一直列为封建监察机构的重要职责，这种监督方式为

2024年12月15日 16时12分19秒
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分类:人事管理学(00324)

两汉至南北朝期间录用人才的主要方式有

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2024年09月10日 14时09分39秒
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分类:人事管理学(00324)

人事信息工作中要处理好的关系有

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2024年09月10日 14时09分38秒
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分类:人事管理学(00324)

职位评价的内容有

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2024年10月12日 14时10分24秒
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分类:人事管理学(00324)

我国事业单位职位进行横向分类可分为

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2024年09月10日 14时09分36秒
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分类:人事管理学(00324)

人事规划需求预测的方法有

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2024年09月10日 14时09分35秒
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分类:人事管理学(00324)

按培训目的划分，培训种类有

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2024年09月10日 14时09分33秒
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分类:人事管理学(00324)

公务员流动的衡量指标包括

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2024年09月10日 14时09分32秒
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分类:人事管理学(00324)

绩效考核中的相对评价法包括

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2024年10月10日 20时10分25秒
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分类:人事管理学(00324)

下列各项属于薪酬的功能的是

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2024年09月10日 14时09分30秒
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分类:人事管理学(00324)

中国古代监察机关的职权有

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2024年10月02日 07时10分59秒
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分类:人事管理学(00324)

简述职位的特点。

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2024年09月10日 14时09分27秒
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