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开始设立“三公九卿”这一政治体制来协助皇帝处理政治、军事、经济等事务的是
2024年09月10日 14时09分01秒
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分类:人事管理学(00324)
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依照宗法制的血统世袭关系,开始实行“世卿世禄”制度的是
2024年10月26日 05时10分29秒
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分类:人事管理学(00324)
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适用于高级行政职位、秘密性职位,临时性职位和通用性较强职位的分类制度是
2024年09月10日 14时09分59秒
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分类:人事管理学(00324)
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工作性质充分相似的所有职位的总称是
2024年09月10日 14时09分58秒
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分类:人事管理学(00324)
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下列具有荣誉性质的是
2024年09月10日 14时09分56秒
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分类:人事管理学(00324)
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本质上属于一种市场行为的是
2024年09月10日 14时09分55秒
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分类:人事管理学(00324)
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将人事规划分为战略规划和战术规划的划分依据是
2024年09月10日 14时09分54秒
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分类:人事管理学(00324)
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能反映员工的能力特征以及竞争力的人力资源供给预测方法是
2024年09月10日 14时09分53秒
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分类:人事管理学(00324)
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录用工作的首要环节是
2024年09月10日 14时09分52秒
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分类:人事管理学(00324)
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下列选项中属于按面试的形式划分的是
2024年09月10日 14时09分51秒
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分类:人事管理学(00324)
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利用现有的有关组织发展、职务说明等文件综合分析培训需求的方法是
2024年10月21日 12时10分01秒
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组织员工流动属于劳动力流动中的
2024年09月10日 14时09分49秒
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公务员流动类型中的垂直流动属于
2024年09月10日 14时09分48秒
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使用相对比较法作为绩效考核方法,当需要考核的员工有10名时,考核人员需要做比较的次数是
2024年09月10日 14时09分47秒
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分类:人事管理学(00324)
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下列既是激励的出发点,也是激励过程最终目的的是
2024年09月10日 14时09分45秒
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