企源知识库
专业知识收录平台
以两个平行型的测评量表在最短时间内施行两次所得结果的相关系数来评估的是
2024年02月24日 11时02分26秒
5次浏览
分类:人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
阅读更多
在隶属度标准的编制中,每个等级标准都可以选择任意实数的标度值范围是
2024年02月24日 11时02分26秒
4次浏览
分类:人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
阅读更多
数据:“5,8,1,0,3,9”,其中位数是
2024年02月24日 11时02分26秒
3次浏览
分类:人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
阅读更多
卡特尔主张人格基本结构的元素是
2024年02月24日 11时02分26秒
4次浏览
分类:人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
阅读更多
五大人格模型把人格归纳为五类因素。其中,包括谨慎、负责、有条理的因素是
2024年02月24日 11时02分26秒
3次浏览
分类:人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
阅读更多
以下不属于自陈式量表的是
2024年02月24日 11时02分25秒
2次浏览
分类:人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
阅读更多
能够将专家的经验认识与理性分析结合起来的权重确定方法是
2024年02月24日 11时02分25秒
3次浏览
分类:人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
阅读更多
按频数分布进行分组的统计方法称为
2024年02月24日 11时02分25秒
6次浏览
分类:人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
阅读更多
我国公务员考试中的行政职业能力测试属于
2024年02月24日 11时02分25秒
1次浏览
分类:人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
阅读更多
奥康纳测验主要用于测量
2024年02月24日 11时02分25秒
4次浏览
分类:人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
阅读更多
鼓励面试应聘人自由发挥的提问方式是
2024年02月24日 11时02分25秒
3次浏览
分类:人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
阅读更多
以下不属于面试通用要素的是
2024年02月24日 11时02分24秒
5次浏览
分类:人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
阅读更多
通过完成某项实际任务为基础的标准化模拟活动,观察与测评被试人员实际的管理能力,这是评价中心法中的
2024年02月24日 11时02分24秒
5次浏览
分类:人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
阅读更多
Z分数小于0,说明个体评定结果
2024年02月24日 11时02分24秒
4次浏览
分类:人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
阅读更多
绩效是指主体在一定的时间与条件下完成某一任务所取得的
2024年02月24日 11时02分24秒
2次浏览
分类:人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
阅读更多
‹‹
上一页
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
下一页
››
Top
首页
后台登录
×
×