下列不属于能力倾向测验的是

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    为了分析一组评定结果靠近平均数或中位数的分布状况，需要分析它们的

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      相关系数为0.4时，表明测评的两组变量之间

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        给每个指标分配不同的等级分数的加权形式是

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          以同一测评量表在不同时间内对同一对象施行两次所得结果的相关系数来评估的是

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            MMPI的测试题目有

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              Z分数大于0，说明个体评定结果

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                把被试人员假定为接替经理岗位的管理人员，在其办公桌上堆积一大堆亟待处理的文件，要求其在规定时间内处理完成，这种测试形式是

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                  表示测量单位的是

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                    克劳福德灵活性测验主要用于测量

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                      个体的素质是在遗传、环境与个体能动性三个因素共同作用下形成和发展的，并非天生不变的，这反映了素质具有一定的

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                        有些岗位的人员招聘有着非常严格的要求，例如飞行员的招聘，绝不能因为一时找不到合格的人员而降低标准要求，这反映了配置性测评的

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                          某指标的测量数据为“17、16、14、19、13、15、20”，其中位数是

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                            素质是指个体完成一定活动（工作）任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本因素，一般包括

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                              影响测评效度的因素主要有

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