不公正劳动行为

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    集体合同

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      下列对劳动争议调解委员会受案范围的理解错误的是()。

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        调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为

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          调解委员会调解劳动争议不能久拖不决,调解的最长期限为（）

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            以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是（）

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              如果李某与某钢铁厂的劳动争议进入了仲裁环节,那么他们将经历的仲裁步骤包括()。

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                当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向（ ) 起诉。

                当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向（ ) 起诉。
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                  下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）

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                    下列有关劳动争议仲裁的表述中，有错误表述的是（）

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                      根据我国法律规定，发生劳动争议，可以向人民法院提起诉讼之前，必须经过（）

                      根据我国法律规定，发生劳动争议，可以向人民法院提起诉讼之前，必须经过（）
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                        《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方，可以书面向（）

                        《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方，可以书面向（）
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                          某摩配厂员工肖某，与单位发生了劳动争议,经过调解和仲裁裁决后,肖某不服，要向法院提出起诉。他起诉的有效时间是( ) 。

                          某摩配厂员工肖某，与单位发生了劳动争议,经过调解和仲裁裁决后,肖某不服，要向法院提出起诉。他起诉的有效时间是( ) 。
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                            张岚与所在单位发生了劳动争议,2004年3月4日她拿到了仲裁庭送达的裁决书，张岚对裁决结果不服,于2004年4月5日向法院提出上诉,法院会( ) 。

                            张岚与所在单位发生了劳动争议,2004年3月4日她拿到了仲裁庭送达的裁决书，张岚对裁决结果不服,于2004年4月5日向法院提出上诉,法院会( ) 。
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                              目前在处理劳动争议的途径中,具有最终裁判效力的程序是（)。

                              目前在处理劳动争议的途径中,具有最终裁判效力的程序是（)。
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