用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者订立

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    下列情况中，用人单位可以解除劳动合同的是

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      下列劳动合同解除情形中，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是

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        下列说法不符合劳动者单方解除劳动合同的是

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          王某是某公司的员工，同公司签订了一份培训协议，该协议约定，由公司为王某支付5万的专项培训费，同时约定王某为该公司服务5年，如果王某在服务期内解除劳动合同，则需支付10万元违约金。王某在为公司服务2年后主动离职，离开时需支付的违约金为

          王某是某公司的员工，同公司签订了一份培训协议，该协议约定，由公司为王某支付5万的专项培训费，同时约定王某为该公司服务5年，如果王某在服务期内解除劳动合同，则需支付10万元违约金。王某在为公司服务2年后主动离职，离开时需支付的违约金为
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            在我国，最早明确提出“劳动者有缔结团体契约权”的文件是

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              集体协商时双方人数对等，并各自确定一名首席代表，代表人数每方各为多少？

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                根据《集体合同规定》，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向

                根据《集体合同规定》，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向
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                  劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起多少日内，认为符合受理条件的，应予以受理？

                  劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起多少日内，认为符合受理条件的，应予以受理？
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                    在处理劳动争议案件时，调解部门要在规定的时间内完成，人民法院也要及时审判，这反映的是

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                      下列不属于劳动争议的是

                      下列不属于劳动争议的是
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                        劳动关系是在劳动过程中形成的劳动者与劳动力使用者之间的 经济关系。

                        劳动关系是在劳动过程中形成的劳动者与劳动力使用者之间的 <u>经济关系</u>。
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                          劳动关系主体之间的合作主要源于 “被迫”和“获得满足”。

                          劳动关系主体之间的合作主要源于 <u>“被迫”和“获得满足”</u>。
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                            《劳动监察法》属于劳动关系协调方面的法律。

                            <u>《劳动监察法》</u>属于劳动关系协调方面的法律。
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                              工资可以 以货币资金、实物以及有价证券替代货币支付。

                              工资可以 <u>以货币资金、实物以及有价证券替代货币</u>支付。
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