员工民主参与管理

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    集体合同

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      下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系有【】

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        用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过【】

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          法律规定不可以招用未满16周岁未成年人的是【】

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            根据国家有关规定,属于劳动者工资范畴的劳动收入是【】

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              按我国有关法律规定,春节法定放假时间为【】

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                某女职工遇到难产,按劳动法规定应给予的产假为【】

                某女职工遇到难产,按劳动法规定应给予的产假为【】
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                  王某与某合资企业签订了一份为期三年的劳动合同。合同中约定了王某的试用期根据《劳动法》规定,该试用期最长为不得超过【】

                  王某与某合资企业签订了一份为期三年的劳动合同。合同中约定了王某的试用期根据《劳动法》规定,该试用期最长为不得超过【】
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                    因劳动者原因给用人单位造成损失的,经济损失的赔偿可以从劳动者本人工资中扣除,但每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的【】

                    因劳动者原因给用人单位造成损失的,经济损失的赔偿可以从劳动者本人工资中扣除,但每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的【】
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                      劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过【】

                      劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过【】
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                        劳动争议仲裁委员会由三方代表组成,其中不是一方代表的是【】

                        劳动争议仲裁委员会由三方代表组成,其中不是一方代表的是【】
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                          用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下哪种方式处理?【】

                          用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下哪种方式处理?【】
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                            根据我国劳动法律规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准【】

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                              下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是【】

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