简述制订招聘计划时需要对哪些问题进行规定。

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    结合实际，谈谈招聘方式的类型及主要内容。

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      论述外部招聘与内部招聘相比，各自存在的优缺点与相互间的联系。

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        简述员工选拔的功能和意义。

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          论述招聘人员面试环节中常出现的问题以及如何防范。

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            针对面试环节中出现的问题和偏差，可以通过哪些方法来提高面试效果？

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              人员招聘

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                员工选拔

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                  与我相似心理

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                    把培训区分为岗前培训、在岗培训、岗外培训以及员工业余自学的分类标准是（）

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                      员工培训与工作实际结合紧密指的是（）。

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                        以企业新员工报到后进行一定时间的集中教育和培训是（）

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                          岗前培训的适用对象是（）。

                          岗前培训的适用对象是（）。
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                            员工离开实际工作岗位去学习所在岗位工作技能的培训是（）

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                              员工培训需求的内容不包括（）

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