人员招聘的原则不包括（）。

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    用人单位应优先选择的招聘渠道是（）。

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      内部招聘的方式不包括（）。

      内部招聘的方式不包括（）。
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        内部招聘的优点不包括（）。

        内部招聘的优点不包括（）。
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          外部招聘的方式不包括（）。

          外部招聘的方式不包括（）。
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            外部招聘的优点不包括（）。

            外部招聘的优点不包括（）。
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              人力资源管理其他各项职能的实施基础是（）

              人力资源管理其他各项职能的实施基础是（）
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                人力资源规划的作用不包括（）。

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                  常用的人力资源需求预测方法不包括（）。

                  常用的人力资源需求预测方法不包括（）。
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                    目标规划是一种多目标规划技术,其基本思想源于（）的目标满意概念

                    目标规划是一种多目标规划技术,其基本思想源于（）的目标满意概念
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                      常用的人员选拔方法或手段不包括（）。

                      常用的人员选拔方法或手段不包括（）。
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                        组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案是（）

                        组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案是（）
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                          考评结果一定要及时反馈给被考评者本人,是指员工考评的（）。

                          考评结果一定要及时反馈给被考评者本人,是指员工考评的（）。
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                            要多方面、多渠道、多层次、多角度、全方位地进行立体考评,是指员工考评的（）。

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                              团队管理基础在于团队,其成员以少于（）较佳。

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