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试述结构化面试中面试项目的主要内容。
2024年02月24日 12时02分11秒
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分类:人力资源管理(一)(000147)
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案例 周某是会计部经理,有10位同事协助他。在日常工作中,虽然他不满下属的工作表现,但他不但没有告诉他们,而且也没有给予他们任何改善建议,只表现出一脸不悦。期望下属明白他的意思。事实上,作为主管,周某害怕和下属直接谈论绩效评估报告,他觉得指出下属缺点,会令双方窘迫,所以很多时候他只给予中间评分,便交差了事。周某和他的下属都认为,绩效评估是没有用处和吃力不讨好的苦差。他觉得被评估的员工可能会生气,而员工觉得绩效评估只不过是用来管束他们的工具。 除此之外,很多时候周某只会留意员工的近期表现,往往忽视
2024年02月24日 12时02分11秒
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分类:人力资源管理(一)(000147)
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任何生命的活体都有其生命周期,因此人力资源的形成、开发、使用都要受到限制,这一表现决定了人力资源的( )
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分类:人力资源管理(一)(000147)
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企业先期已经单独制定出企业战略,然后再制定企业人力资源战略,这种人力资源战略与企业战略关系类型属于( )
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分类:人力资源管理(一)(000147)
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用短期的观点来看待人力资源管理,较少提供培训的人力资源战略被称为( )
2024年02月24日 12时02分11秒
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分类:人力资源管理(一)(000147)
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某企业人力资源部通过调查分析等方法,对各个岗位的工作内容、工作环境、工作职责以及任职人员的资格要求等,用书面的方式系统地做了描述。这份书面文件被称为 ( )
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分类:人力资源管理(一)(000147)
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小万在销售部门工作,他经常按标准格式及时详细记录自己工作的内容与感受,然后在此基础上进行综合分析。小万的这种做法属于工作分析的( )
2024年02月24日 12时02分10秒
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分类:人力资源管理(一)(000147)
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根据职位分析问卷的评分标准,PAQ给出的标准除了有耗费的时间、适用性、对工作的重要程度、发生的可能性以外,还有( )
2024年02月24日 12时02分10秒
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分类:人力资源管理(一)(000147)
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组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与( )
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德尔菲法是一种( )
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分类:人力资源管理(一)(000147)
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企业向外部招聘时,在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募( )
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分类:人力资源管理(一)(000147)
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当招募对象是蓝领工人、办公室雇员和低层级管理人员时,最佳的发布招募广告的媒体是( )
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分类:人力资源管理(一)(000147)
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美国心理学家约翰。霍兰德认为,员工对工作的满意度和流动的倾向性取决于( )
2024年02月24日 12时02分09秒
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在进行人员素质测评时,罗夏墨迹测验属于( )
2024年02月24日 12时02分09秒
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世界上第一个智力测验量表是( )
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