外部招募的优势主要体现在()

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    ()属于内部招募方法。

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      工作分析及其成果可以应用的范围包括（ ）

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        集中体现现代人力资源管理“因事择人,适才适所”原则的两项活动是()

        集中体现现代人力资源管理“因事择人,适才适所”原则的两项活动是()
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          以职位评价作为员工薪酬等级评定和薪酬分配的依据有()优势。

          以职位评价作为员工薪酬等级评定和薪酬分配的依据有()优势。
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            资格说明书的内容主要包括（ ）

            资格说明书的内容主要包括（ ）
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              工作识别，又称工作标志、工作认定，包括工作名称和工作地位，其中工作地位主要指所属的（）

              工作识别，又称工作标志、工作认定，包括工作名称和工作地位，其中工作地位主要指所属的（）
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                资格说明书的内容主要包括（ ）

                资格说明书的内容主要包括（ ）
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                  工作描述的作用大致可以分为以下三类,即()。

                  工作描述的作用大致可以分为以下三类,即()。
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                    编写职务说明书的原则有()

                    编写职务说明书的原则有()
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                      下列说法正确的是()

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                        以下对工作分析观察法的描述正确的是（ ）

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                          工作分析过程中注意问题主要体现在()等三个方面。

                          工作分析过程中注意问题主要体现在()等三个方面。
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                            人力资源工作分析方法中观察法的优点有()

                            人力资源工作分析方法中观察法的优点有()
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                              人力资源工作分析方法中问卷法的缺点有()

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