若某人喜欢旅游，就较易认为其他人同样喜欢旅游，自己喜欢运动便认为其他人也热爱这一活动，这种现象反映了（）

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    企业通过向用户提供与众不同的产品或服务以获取竞争优势的战略指企业的（）

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      根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测，是指（）

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        根据实际工作需要，并兼顾个人的需要，科学、系统化地进行职位的合理配置，以满足企业正常运营的需要。这种方式叫（）

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          组织发展变革受到的主要阻力来自（）

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            公司通过向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式是（）

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              作为主要为企业搜寻高中级人才的就业中介机构，在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。这种招聘方式是（）

              作为主要为企业搜寻高中级人才的就业中介机构，在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。这种招聘方式是（）
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                一个人在职业生涯中主要关心工作中的成长、发展或晋升阶段，这属于萨珀职业发展理论的（）

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                  员工培训既是企业的一种教育活动，又是企业的一种（）

                  员工培训既是企业的一种教育活动，又是企业的一种（）
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                    培训对象在培训活动中相互启迪思想、激发创造性思维，它能最大限度地发挥每个参加者的创造能力，提供解决问题的更多更佳的方案，这种培训方法是（）

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                      需要层次理论的创立者是（）

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                        下列属于工兵型员工的激励技巧的是（）

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                          下列有关绩效沟通的描述错误的是（）

                          下列有关绩效沟通的描述错误的是（）
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                            下列属于结果考评法的是（）

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                              下列属于可变薪酬的是（）

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