简述如何寻求奖惩的最佳结合点。

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    简要概括劳动合同的内容。

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      简述校园招聘的缺点。

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        试述企业对员工职业生涯管理的基本流程。

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          试述建立职位薪酬体系的具体步骤。

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            方成大学毕业后进入一家有影响的日资公司当销售代理，随着业务的熟悉和销售网络的建立，他的业绩直线攀升，到第四年底，他通过与同事的间接接触和上司对他态度的首肯，估计自己的业绩在公司名列前茅。但公司政策规定，为了不影响人际关系和造成不必要的攀比，不允许公布每个销售代表的具体业绩，所以方成亦难以确定自己的业绩排名和薪酬待遇水平。
            去年，方成利用自己外语好的优势，成功地签了几个大客户，到8月底就超题完成了全年的销售任务，但上司对此却无动于衷，无相应的表彰和奖励。由于公司不公开各销售代表的业绩和业绩与

            方成大学毕业后进入一家有影响的日资公司当销售代理，随着业务的熟悉和销售网络的建立，他的业绩直线攀升，到第四年底，他通过与同事的间接接触和上司对他态度的首肯，估计自己的业绩在公司名列前茅。但公司政策规定，为了不影响人际关系和造成不必要的攀比，不允许公布每个销售代表的具体业绩，所以方成亦难以确定自己的业绩排名和薪酬待遇水平。<br>去年，方成利用自己外语好的优势，成功地签了几个大客户，到8月底就超题完成了全年的销售任务，但上司对此却无动于衷，无相应的表彰和奖励。由于公司不公开各销售代表的业绩和业绩与
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              一切企业经济和管理活动的目标和出发点是提高

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                ______是指对人的看法过多地依赖第一印象，往往形成先入为主的思维定势，而且这一印象在以后较长时期内不容易改变。

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                  人力资源战略规划之短期规划通常是指

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                    ______是指企业在提供相同的产品或服务时，其成本或费用明显低于行业平均水平或主要竞争对手的竞争战略。

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                      ______是指由信息网络联系起来，在其内部进行规范的权力设置和明确的分工协作，并为实现某种特定目标而建立起来的实体。

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                        ______是减少命令链，对控制的跨度不加限制，取消了各种职能部门，代之以授权的团队。

                        ______是减少命令链，对控制的跨度不加限制，取消了各种职能部门，代之以授权的团队。
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                          企业获得潜在管理人员和专业技术人员的一条重要途径是

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                            根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做

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                              理解职业生涯设计可以从

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