企业在某个较狭窄的领域内（如某特殊顾客群），或是实施低成本，或是实施差异化，或是两者兼而有之的竞争战略属于

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    根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测．是指

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      根据实际工作需要，并兼顾个人的需要，科学、系统化地进行职位的合理配置，以满足企业正常运营的需要的是

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        在组织发展过程中为减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，促进信息的传递与沟通，这属于组织结构变革的

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          公司向员工通报组织内部现有职位空缺的方式是

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            员工已不大可能再得到职务晋升或承担更多的责任，尽管发展通道和更高层次的职位是清晰可见的，但在职务晋升时似乎被一层玻璃挡着，可望而不可及，是指

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              人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，叫

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                一种信息双向性交流的培训方式，其将知识传授和能力提高两者融合到一起-是一种非常有特色的培训方法，是指

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                  员工培训既是企业的一种教育活动，又是企业的一种

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                    ERG理论的创立者是

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                      主要针对企业科技人员设计的动态激励方式是

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                        在绩效考评主体选择方面，同事考评的优点或缺点是

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                          绩效管理的起点是

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                            兼具了纯薪金制和纯提成制的特点，并成为当前最通行的销售报酬制度是

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                              下列有关薪酬优点的描述属于宽带薪酬的是

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