由于经验的人通过直接观察方法，记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的工作分析方法，叫做（ ）

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    “忠诚能力，尽职尽责，勤勤恳恳，谨小慎微，喜欢人物明确的工作，重视安全和公平的监督方式”的人属于格雷夫斯七等级型中的

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      根据斯普兰格的观点，“强调事物的实用性，凡事以有效与实惠为尺度”属于的价值观类型是（ ）

      根据斯普兰格的观点，“强调事物的实用性，凡事以有效与实惠为尺度”属于的价值观类型是（ ）
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        我国公务员考试中的行政职业能力测试属于（ ）

        我国公务员考试中的行政职业能力测试属于（ ）
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          下列是投射测验法的特征的是（ ）

          下列是投射测验法的特征的是（ ）
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            面试中，主试人不用带着任何主观意志，一切本着实事求是的态度，从被试者实际表现出发进行测评，这体现了面试的（ ）

            面试中，主试人不用带着任何主观意志，一切本着实事求是的态度，从被试者实际表现出发进行测评，这体现了面试的（ ）
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              一般将手势、身势、面部表情、眼色、人际空间位置等一系列能够揭示内在意义的动作称为（ ）

              一般将手势、身势、面部表情、眼色、人际空间位置等一系列能够揭示内在意义的动作称为（ ）
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                下列评价中形式被认为是最有效且使用频率最高的是（ ）

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                  在评价中心技术上，现代的汽车司机执照考试，也是一种对汽车驾驶能力的（ ）

                  在评价中心技术上，现代的汽车司机执照考试，也是一种对汽车驾驶能力的（ ）
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                    主试人设置一系列尖锐的人际矛盾于人际冲突，要求被试者扮演某一角色并进入角色情境去处理各种问题和矛盾。主试人通过对被试者在不同角色情境中表现处理的行为进行观察和记录，以测评其素质潜能。这种方法叫（ ）

                    主试人设置一系列尖锐的人际矛盾于人际冲突，要求被试者扮演某一角色并进入角色情境去处理各种问题和矛盾。主试人通过对被试者在不同角色情境中表现处理的行为进行观察和记录，以测评其素质潜能。这种方法叫（ ）
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                      低信度的测评者用低信度的测评方法所得到的测评结果（ ）

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                        复本信度，是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结构的

                        复本信度，是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结构的
                          阅读更多

                          区分度，是指项目把具有不同素质水平的被测评者适当区分开来的（ ）

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                            某个素质低的人夹杂在两个素质好的人之间，其测评分数容易偏高，此类误差属于

                            某个素质低的人夹杂在两个素质好的人之间，其测评分数容易偏高，此类误差属于<br>
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                              测评者在测评过程中因被测与标准间存在某种明显的反差而产生的误差称为（ ）

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