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人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的哪些特征,使人们对素质有更深入、更本质的认识?( )
2024年08月11日 09时08分02秒
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分类:现代人员测评(00463)
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影响加权的因素有( )
2024年08月11日 09时08分01秒
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分类:现代人员测评(00463)
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对于知识的记忆测评,可以从记忆的哪些方面进行衡量?( )
2024年08月11日 09时08分59秒
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分类:现代人员测评(00463)
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下列测评量表属于智力量表的有( )
2024年08月11日 09时08分58秒
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分类:现代人员测评(00463)
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面试技巧主要包括( )
2024年08月11日 09时08分57秒
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分类:现代人员测评(00463)
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下列属于体态语的有( )
2024年08月11日 09时08分55秒
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分类:现代人员测评(00463)
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情境设计的相似性要求所设计的情景要与拟聘职位的工作实际具有相似性,具体表现在哪几个方面的相似上?( )
2024年08月11日 09时08分53秒
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分类:现代人员测评(00463)
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在测评分数的处理中,把零散的项目(指标)分数综合为一个总分数的方法,常见的方法有( )
2024年08月11日 09时08分52秒
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分类:现代人员测评(00463)
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诊断性测评
2024年08月11日 09时08分50秒
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分类:现代人员测评(00463)
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主管人员分析法
2024年08月11日 09时08分49秒
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分类:现代人员测评(00463)
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关键事例法
2024年08月11日 09时08分48秒
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分类:现代人员测评(00463)
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管理游戏
2024年08月11日 09时08分46秒
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分类:现代人员测评(00463)
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信度
2024年08月11日 09时08分45秒
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简述绩效考评与素质测评的关系。
2024年08月11日 09时08分43秒
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分类:现代人员测评(00463)
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简述投射技术的基本特点。
2024年08月11日 09时08分42秒
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