关于分项报告，下列说法正确的有（ ）

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                      试述人员素质测评的流程与步骤

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                        护肤美容——女性永恒的话题，化妆品行业——“不老”的行业。请构建护肤美容营销人员的任职素质要求，并设计相应的招聘方案。

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                          人力资源最佳发挥的前提是人事相匹，人适其事，使得其人，人尽其才，才尽其用。因此，在人力资源配置中经常需要运用（ ）

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                            要求测评似所做的每一个评价结论都要有充分的依据，是事实本身的反映而不是事实的主观推论。这是操作与运用考核性测评时的（ ）

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                              个性心理特征差异包括能力差异、气质差异与

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