无角色小组讨论

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    信度

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      人员素质测评在人力资源管理中的优化作用具体表现在哪些方面？

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        测评标准体系建构的基本原则有哪些？

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          面试的发展趋势有哪些？

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            评价中心失败的原因是什么？

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              与其他素质测评相比，请你论述面试有哪些功能作用？

              与其他素质测评相比，请你论述面试有哪些功能作用？
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                某公司拟招聘人力资源部经理，请构建该职位的任职素质要素，并设计相应的招聘测评方案。

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                  高等教育自学考试的合格线是以普通高校相同学历层次、相同课程的结业水平为参照标准。这种测评标准属于（ ）

                  高等教育自学考试的合格线是以普通高校相同学历层次、相同课程的结业水平为参照标准。这种测评标准属于（ ）
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                    人员招聘、晋升测评一般属于（ ）

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                      同一个体的各种素质、同一素质的各种成分作为高度统一的有机体存在于个体之中，它们相互联系，统一作用于行为方式、行为产品与工作绩效中，这体现了素质的（ ）

                      同一个体的各种素质、同一素质的各种成分作为高度统一的有机体存在于个体之中，它们相互联系，统一作用于行为方式、行为产品与工作绩效中，这体现了素质的（ ）
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                        等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异（ ）

                        等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异（ ）
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                          对于一些不可能实际去做或直接观察困难的工作，如飞行员、建筑师的工作，我们为了解他们所做的工作内容和方法，并获得资料信息常采取（ ）

                          对于一些不可能实际去做或直接观察困难的工作，如飞行员、建筑师的工作，我们为了解他们所做的工作内容和方法，并获得资料信息常采取（ ）
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                            所谓权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的（ ）

                            所谓权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的（ ）
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                              卡特尔16因素测验主要用于测量（ ）

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