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下列用于整体差异分析的常用指标的是( )
2024年08月11日 09时08分04秒
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分类:现代人员测评(00463)
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在测评项目(指标)分数的综合中,为体现各个指标在整体中的重要程度,宜采用( )
2024年08月11日 09时08分02秒
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分类:现代人员测评(00463)
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绩效的表现形式主要体现在( )
2024年08月11日 09时08分01秒
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人员素质测评按照测评目的于用途划分,有( )
2024年08月11日 09时08分59秒
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分类:现代人员测评(00463)
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选拔性测评操作与运用的基本原则包括( )
2024年08月11日 09时08分57秒
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分类:现代人员测评(00463)
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权重的确定方法有( )
2024年08月11日 09时08分56秒
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分类:现代人员测评(00463)
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记忆过程包括( )
2024年08月11日 09时08分55秒
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分类:现代人员测评(00463)
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根据测验的具体对象,可以将心理测验划分为( )
2024年08月11日 09时08分53秒
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分类:现代人员测评(00463)
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下列测验属于心理测验的有( )
2024年08月11日 09时08分52秒
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分类:现代人员测评(00463)
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关于小组讨论的描述,下列正确的有( )
2024年08月11日 09时08分50秒
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分类:现代人员测评(00463)
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差异情况分析包括( )
2024年08月11日 09时08分49秒
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数据综合常见的方法有( )
2024年08月11日 09时08分47秒
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素质测评
2024年08月11日 09时08分46秒
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量化
2024年08月11日 09时08分45秒
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态度
2024年08月11日 09时08分43秒
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