广义的投射技术是指那些把真正的测评目的加以（ ）的一切间接测评技术。

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    工作绩效的表现形式主要体现在（ ）

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      人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的哪些特征，使人们对素质有更深入、更本质的认识？（）

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        直接采用主观经验进行加权时，要注意的原则有（ ）

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          个性是指个人具有的各种比较重要的和稳定的心理特征总和，它包括（ ）

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            人格测评按其具体对象，可以分为品德测验与（ ）

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              测评质量的检验分析，其主要指标有（ ）

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                情境设计的相似性要求所设计的情境要与拟聘职位的工作实际具有相似性，具体表现在素质和哪几个方面的相似性上？（ ）

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                  项目质量的考评指标主要有（ ）

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                    差异情况分析包括（ ）差异分析。

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                      简述测评标准体系建构的步骤。

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                        与其它人员素质测评的形式相此，面试有哪些相对独特之处？

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                          简述公文处理的操作流程。

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                            简述选拔性测评的主要特点。

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                              试述人员素质测评的功用。

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