顺序量化（名词解释）

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    品德（名词解释）

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      信度（名词解释）

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        简述测评标准体系建构的步骤。

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          简述面试的主要功能与作用。

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            评价中心情境设计要注意哪些问题？

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              请列举出四种心理效应误差。

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                  某公司拟招聘一名生产部门经理，请设计相应的招聘方案，并举例说明面试的六种基本提问方式。

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                    通过不断的学习和实践活动，不健全的素质可以健全起来，缺乏的素质可以获得不同程度的补偿，一般性的素质可以训练成为特长素质，这说明素质具有（ ）

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                      机动车驾驶证考试属于（ ）

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                        人员素质测评的前提条件是（ ）

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                          将管理风格划分为“民主型(l)”、“中间型(2)”、“专制型(3)”的量化形式属于（ ）

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                            素质测评标准体系及其分数等级、评语在素质测评过程中充当一种价值等价物的作用，其组成要素不包含（ ）

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                              对于一些不可能实际去做或直接观察困难的工作，如飞行员、建筑师的工作，我们常采取的工作分析方法是（ ）

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