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用来描述确保新员工尽快适应工作过程的术语是()。
2024年08月12日 21时08分09秒
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分类:人力资源管理(二)(00810)
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属于培训方法的是()。
2024年08月12日 21时08分08秒
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分类:人力资源管理(二)(00810)
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针对组织中所有员工进行的培训是()。
2024年08月12日 21时08分06秒
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分类:人力资源管理(二)(00810)
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库伯学习循环包括的阶段数量为()。
2024年08月12日 21时08分05秒
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分类:人力资源管理(二)(00810)
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培训过程的步骤包括()。
2024年08月12日 21时08分04秒
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分类:人力资源管理(二)(00810)
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培训需求分析是指()。
2024年08月12日 21时08分03秒
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分类:人力资源管理(二)(00810)
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培训与开发的优点是()。
2024年08月12日 21时08分02秒
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分类:人力资源管理(二)(00810)
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公开和诚实地对待顾客和员工的行为又被视为一种()。
2024年08月12日 21时08分00秒
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分类:人力资源管理(二)(00810)
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缩小不同劳动者群体在就业上差别的做法是()。
2024年08月12日 21时08分59秒
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分类:人力资源管理(二)(00810)
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雇用合同中的权利和责任针对的是()。
2024年08月12日 21时08分58秒
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良好的雇员关系之所以必要是因为()。
2024年08月12日 21时08分57秒
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提高自治有可能使工作()。
2024年08月12日 21时08分55秒
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当雇员违反有关规定时雇主应该做什么?()
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分类:人力资源管理(二)(00810)
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不属于最佳实践的模型有()。
2024年08月12日 21时08分53秒
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分类:人力资源管理(二)(00810)
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在希普顿和麦克奥雷模型中,权力低、整体性高是()功能模式。
2024年08月12日 21时08分52秒
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