下列与“最佳实践”无关的要素是（）

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    （ ）战略最 好地反映“传统的利润最大化”的方法

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      斯多瑞的人力资源发展最佳实践模型包含（ ）个最佳实践点

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        不属于最佳实践的模型有

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          一个人力资源管理模式是否属于最佳实践，取决于

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            人力资源的（），通过聘用数量较多的员工，形成一个备用人才库，以提高企业的灵活性，并储备多种专业技能人才。

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              优利系统公司瞄准了行业领袖的位置

              <p style=优利系统公司瞄准了行业领袖的位置

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                企业战略

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                  人力资源发展的功能

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                    最佳实践

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                      确定工作职责和技能要求的过程是

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                        工作分析的结果是

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                          工作分析是组织人力资源管理的

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                            工作规范的最佳描述是

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                              问卷法是指

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