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哈尼和芒福德所推崇的一种学习风格是
2024年08月12日 21时08分19秒
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分类:人力资源管理(二)(00810)
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不属于学习范畴的是
2024年08月12日 21时08分18秒
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通过听课、案例研究、模仿来进行学习的风格属于
2024年08月12日 21时08分16秒
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按照雷德和巴林顿的划分方法,培训和开发过程包括6个阶段。不属于这6个阶段的是()
2024年08月12日 21时08分15秒
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培训过程的步骤包括()
2024年08月12日 21时08分14秒
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培训需求分析是指()
2024年08月12日 21时08分12秒
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评估培训课程是否成功的最佳方式是
2024年08月12日 21时08分11秒
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属于培训方法的是
2024年08月12日 21时08分10秒
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由外聘教师在教室里进行的培训是
2024年08月12日 21时08分09秒
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在线学习也被称为
2024年08月12日 21时08分08秒
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工作层面的培训需求分析可使用的方法不包括()
2024年08月12日 21时08分06秒
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在工作场所有利于业绩管理的是
2024年08月12日 21时08分05秒
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恩杰斯托洛姆的合成学习的步骤有哪些?写出其中的五个步骤。
2024年08月12日 21时08分04秒
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对本节所提到的培训方式进行总结,分析不同的学习方式的优劣势及适用范围。
2024年08月12日 21时08分03秒
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培训方法的选择原则是什么?
2024年08月12日 21时08分01秒
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